Kommittéer

AKTIVA KOMMITTÉER 2025 - 2026

För att aktivera kommittéerna igen uppmuntras alla medlemmar att aktivt delta i minst en kommitté. Kommittéarbetet skall vara effektivt, roligt och värdeskapande och behöver inte vara betungande.

Tjänstekommittén

Utformar och genomför planer för att uppnå Rotarys mål inom affärs- och yrkeslivet, främjar serviceprojekt så som Räddningsmissionen, Vasa församling, HUG mm och ökar förståelsen för andra länder genom exempelvis Rotary Friendship Exchange (RFE). Stöttar även Rotary Foundation med ekonomiska bidrag och deltagande i program.

Sammankallande: Thomas L Olsson

Medlems- och kamratskapskommittén

Hanterar förslag på nya medlemmar, klassifikationsfrågor och introduktion. Arbetar för gott kamratskap, följer upp närvarostatistik, ordnar gästvärdar och uppmärksammar jubilarer.

Sammankallande: Catarina Granath

Programkommittén

Ansvarar för att organisera föredragshållare till klubbens möten.

Sammankallande: Björn O Albrektsson

Ungdomskommittén

Organiserar aktiviteter och projekt för ungdomar, samverkar med klubbar nationellt och internationellt via program som Rotaract, Interact och Rotary Youth Leadership Awards.

Sammankallande: Alexandra Kettil

PR & kommunikation

Veckobrev/nyhetsbrev, hemsida och sociala medier – öka klubbens digitala närvaro och sprida Rotary Örgrytes verksamhet internt och externt.

Sammankallande: Andre’ Stadelman

Se listan över årets styrelse och kommittéer >>

Kommittéer

Mål för kommittéarbetet

Kommittéerna ska bidra till att stärka klubbens gemenskap, effektivitet och samhällsengagemang. Målet är att varje kommitté:

● Har tydligt definierade mål och en konkret handlingsplan för året.

● Skapar en stimulerande och positiv arbetsmiljö där både nya och erfarna medlemmar samarbetar.

● Utvecklar aktiviteter och initiativ som stärker Rotarys varumärke lokalt och internationellt.

● Bidrar till att rekrytera och behålla medlemmar genom attraktivt och meningsfullt engagemang.

● Samverkar aktivt med andra kommittéer och kommunicerar tydligt både internt och externt.

Handlingsplan för kommittéarbetet

1. Struktur och arbetssätt

● Sammankallande ansvarar för att samordna och leda arbetet, samt rapportera till styrelsen.

● Varje kommitté möts på Round Table eller oftare för att följa upp mål och aktiviteter. Se kalender >>

● Kommittéerna dokumenterar sitt arbete och delar insikter på våra veckomöten.

2. Inkludering och nätverkande

● Blandning av nya och erfarna medlemmar för att stärka nätverket.

● Kommittéernas arbete ska vara stimulerande och kul, utan att kännas betungande.

● Uppmuntra tvärkommitté-samarbeten för att stärka klubbens initiativ och engagemang.

3. Kommunikation och synlighet

● Varje kommitté har tydliga mål och leveranser, som presenteras i klubbens kommunikationskanaler.

● PR & kommunikation-kommittén bistår övriga kommittéer med att synliggöra deras arbete via nyhetsbrev, hemsida och sociala medier.

4. Uppföljning och utvärdering

● Kommittéernas arbete utvärderas årligen för att identifiera förbättringsområden.

● Mål och strategier justeras baserat på medlemstillfredsställelse och resultat från årliga enkäter.

● Varje kommitté delar sina insikter och lärdomar på våra medlemsmöten.